En un estado tan diverso como California, la inclusión laboral debe extenderse a todas las personas, incluyendo aquellas con condiciones del neurodesarrollo como el Trastorno del Espectro Autista (TEA). A pesar de los avances legales, muchas empresas aún desconocen cómo adaptar adecuadamente sus entornos laborales para trabajadores con autismo, limitando su acceso, permanencia y desarrollo… Continue reading Cómo adaptar el espacio laboral para personas con autismo en California