La Navidad es una época de alegría y celebración, pero también puede ser una época peligrosa para los empleados de trabajos de alto riesgo. Los accidentes laborales son más comunes durante este período, ya que los trabajadores pueden estar cansados, estresados o distraídos por querer por terminar rápidamente, el resto de la jornada laboral pendiente… Continue reading ¿Cómo reducir las accidentes en espacios de trabajo de alto riesgo durante navidad?
De acuerdo con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la discriminación laboral por edad se trata de un delito que consiste en cualquier actividad negativa hacia una persona mayor de 40 años dentro del espacio de trabajo y que perjudique las actividades y el desempeño del mismo. Esto puede implicar,… Continue reading Discriminación laboral por edad en California: Signos frecuentes y cómo evitar el riesgo de sufrirla
El sabotaje laboral es un acto deliberado de un empleado, empleador, o un grupo de empleados, que tiene la intención de dañar, interrumpir o socavar el buen funcionamiento de una empresa u organización, así como las actividades cotidianas de los trabajadores. Las motivaciones para cometer estos actos pueden variar y provenir de rencores personales o… Continue reading Sabotaje laboral en California: Formas frecuentes
La discriminación por color de piel es un problema grave en California, y en todo los Estados Unidos aún. De acuerdo con instituciones como la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), las personas de color siguen siendo más propensas a la discriminación laboral que las personas blancas nacidas en el país o… Continue reading Discriminación racial en el trabajo: Información de interés y cómo reducirla
En California, las leyes laborales protegen a los trabajadores LGBTQ de la discriminación y el acoso. Estas leyes se aplican a la mayoría de los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio o del tamaño de la empresa para la que trabajan. ¿Qué tipos de discriminación y acoso están prohibidos? Las leyes laborales de California prohíben… Continue reading Leyes laborales LGBTQ en California: 4 Preguntas frecuentes
De acuerdo con el Departamento de Derechos Civiles del Estado de California, las mujeres embarazadas están protegidas ante cualquier amenaza o tipo de discriminación en el espacio de trabajo. Por ello y en el día de hoy, mencionamos algunos consejos para mejorar el espacio laboral para mujeres embarazadas o madres que pasan por esta etapa nuevamente. … Continue reading Espacios laborales: Cómo hacerlos más inclusivos para mujeres embarazadas
La discriminación étnica o cultural dentro del trabajo, de acuerdo con especialistas en esta área, tiene lugar cuando las tradiciones, creencias, o costumbres de una o varias personas, se consideran inferiores o no son respetadas por otros, individual o colectivamente. Pese a la diversidad, California sigue siendo un estado muy segregado en este sentido de… Continue reading Discriminación cultural: Cómo reconocer este delito en el trabajo
La discriminación laboral por motivos religiosos es una práctica ilegal en la mayoría de los países del mundo. Sin embargo, sigue siendo un problema que afecta a millones de personas cada año en el planeta. Los motivos comunes de la discriminación laboral por religión incluyen aún: ¿Cómo reducir o evitar esta forma de discriminación laboral? Los empleados… Continue reading Motivos comunes de la discriminación laboral por razones religiosas
La discriminación laboral es un problema que perjudica a personas de todas las edades, razas, géneros e identidades. En California, como en cualquier otro estado de Estados Unidos, existen leyes que protegen a los trabajadores de la discriminación, pero aun así se producen casos de acoso y maltrato por esta razón. Causas más comunes de discriminación laboral… Continue reading Causas comunes de discriminación laboral en California
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