En California, como en la mayoría de los estados de EE. UU. y otras partes del mundo, se considera que los empleados trabajan “a voluntad”, lo que significa que tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación laboral sin necesidad de una causa. Sin embargo, existen excepciones a esta regla general, donde entra en juego el concepto de despido injustificado.
Según estudios del Public Policy Institute of California, en 2022, aproximadamente 1 de cada 5 trabajadores en California experimentó algún tipo de discriminación en el lugar de trabajo. Además, las estadísticas indican que las mujeres, las personas de color y los trabajadores mayores son los grupos más propensos a ser víctimas de este tipo de práctica. Hoy, discutimos qué constituye esta ofensa, qué hacer si la experimentas y dónde acudir si deseas presentar una queja.
¿Qué se Considera Despido Injustificado en California?
Un despido se considera injustificado si se basa en motivos discriminatorios como raza, género, religión, edad o discapacidad. También se considera injustificado si el despido viola leyes estatales o federales, como las leyes de seguridad laboral o las leyes que protegen el derecho a organizarse o realizar actividades sindicales.
Qué Hacer si te Despiden Injustificadamente en California
Si crees que has sido despedido injustificadamente, es esencial tomar medidas inmediatas. Aquí hay algunos pasos a seguir:
- Reúne Toda la Información Posible: Conserva copias de tu contrato de trabajo, recibos de nómina, evaluaciones de desempeño y cualquier otra documentación que pueda respaldar tu caso.
- Contacta a un Abogado Laboral: Un especialista en derecho laboral puede evaluar tu caso y asesorarte sobre tus opciones legales.
- Presenta una Queja ante la División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE): La DLSE es una agencia estatal que investiga las quejas por violaciones a las leyes laborales. Puedes presentar una queja en línea o por teléfono.
- Considera Presentar una Demanda: Si crees que tienes un caso sólido, puedes presentar una demanda contra tu ex empleador.
Dónde Acudir
Existen diversas entidades a las que puedes acudir para recibir ayuda y asesoramiento en caso de despido injustificado, pero las dos más importantes son:
- División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE): Como se mencionó, ofrece información y recursos sobre tus derechos como trabajador, incluyendo cómo presentar una queja por despido injustificado. Puedes encontrar más información en su sitio web.
- Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC): Esta agencia investiga y resuelve quejas de discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo el despido injustificado por motivos discriminatorios. También puedes encontrar más información en su sitio web.
En resumen, ser víctima de un despido injustificado puede ser una experiencia desafiante y estresante. Sin embargo, es esencial recordar que tienes derechos y que hay múltiples recursos disponibles para ayudarte. Si te encuentras en esta situación, no dudes en buscar ayuda legal y asesoramiento para proteger tus derechos y obtener la justicia que mereces.
Recuerda: La información proporcionada en este texto no debe considerarse como asesoramiento legal. Siempre es recomendable consultar con un abogado especializado en derecho laboral para obtener información precisa y personalizada sobre tu caso particular. Por ello, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros si es necesario.